Економічний спад, воєнні дії, демографічна та інші соціальні кризи можуть спричинити серйозні зрушення на ринку праці. В такий період багатьом доводиться обирати для себе нову професію, що через страх часто сприймається, як небажана зміна. То що допоможе сприйняти цю ситуацію, як новий старт, а не перешкоду?

Потрібно розуміти, що перелаштування ринку дійсно робить деякі професії менш затребуваними. Але аналогічно, окремі спеціальності навпаки – виростають в своїй цінності. Причиною цьому є переорієнтація компаній на іноземний ринок, поява та поширення інноваційних технологій тощо.

Знизити стресовість ситуації під час раптових змін можливо, якщо дотримуватись кількох порад перед зміною кар’єри та безпосередньо під час паузи в ній.

Найголовніше, про що потрібно пам’ятати під час побудови і після закінчення будь-якої кар’єри – не припиняти саморозвиток та роботу над soft-skills. Саме це є запорукою гнучкості, яка дозволить полегшити зусилля при пошуку нової роботи чи навчанню нової спеціальності під час кризи: навички комунікації, тайм-менеджмент, емоційний інтелект  тощо. Крім того, особливу увагу варто приділити іноземним мовам, яких ви не використовуєте в роботі. Хороші знання принаймні однієї іноземної мови дадуть вам перевагу та полегшену орієнтацію мінімум на один додатковий ринок.

Варто також вивчити особливості трудового законодавства, яке під час економічної кризи чи війни змінюється обов’язково. Здебільшого, вони стосуються не конкретних професій, а радше форми зайнятості, оплати, звільнення чи переведення працівників, а також графіку роботи.

Однією з дуже важливих та корисних навичок, які допомагають в багатьох сучасних  професіях є цифрова грамотність. Не обов’язково бути в курсі всіх новинок світу діджитал, але для початку можна пошукати альтернативу до звичної робочої програми або ж спробувати освоїти якусь одну нову.

Працювати над страхом та синдромом “чистого листа” також потрібно, адже яким би прогресивним не був перший крок до нової кар’єри, ті, хто на це наважувався хоч раз, говорять, що їм було страшно. Побоювання розпочинати все “з нуля”, виявитись недостатньо кваліфікованим, тривога перед невідомістю,  Подолати ці емоції не так просто, але важливо пам’ятати, що найчастіше вони зникають майже одразу після того, як ви розпочинаєте свою нову історію.

Якщо пауза в кар’єрі вже розпочалась, як це трапилось у багатьох українців цього року, можна також подумати про додаткову освіту та прокачку hard-skills. І якщо з професійними скілами все більш-менш зрозуміло, то слово “освіта” в багатьох викликає страх і недостатнє розуміння її доцільності. Та насправді мова йде не про класичну освіту, яка триває роками, а про додаткові професійні курси, як от в Європейській Школі Дизайну, що пропонує освоєння професійних програм всього за 9 місяців у гібридному або повністю віддаленому форматі. Це чудова можливість відкрити для себе зовсім нову професію без початкових навичок в ній.

Тож насправді, шлях до нової кар’єри окрім перепон потрібно сприймати ще й як великі перспективи. Адже ця подія стимулює до набуття нових навичок, підвищення кваліфікації, розвиває нетворкінг та навіть змушує задуматись про давні мрії в освоєнні нової професії.